水稻研究所启动2026届毕业生就业工作——精准服务助力扬帆起航，多管齐下铺就职场坦途

陈一帆/文 阮欣欣/图     审稿：庄萍萍

为帮助2026届毕业生提前做好职业规划，提升就业竞争力，水稻研究所于2025年7月8日精心策划并举办了一场内容丰富、形式多样的就业指导活动。活动由水稻研究所党委书记庄萍萍主持，特邀资深就业指导专家韩隽帆担任主讲，2026届全体硕士生及感兴趣的学生到场参会及观摩。

精准把脉就业趋势，点燃职业发展引擎

活动伊始，庄萍萍从宏观角度深入分析了当前就业市场的形势与挑战，并鼓励同学们“早谋划、早行动、早占先机”，以积极主动的姿态迎接求职季。她强调，面对日益激烈的竞争环境，唯有提前准备、精准定位，多方努力提升自身核心竞争力才能在求职中脱颖而出。

系统讲解面试技巧，全面提升求职能力

韩隽帆老师结合多年就业指导经验，为同学们详细解析了常见的面试形式及应对技巧。针对“结构化面试”，他解读了其标准化特点、介绍了省市类、县乡类考试的常见题型，并建议同学们在回答“怎么看”类问题时注重逻辑性，回答“怎么办”类问题时突出具体措施。

在讲解“无领导小组讨论”时，韩老师强调，此类面试注重团队协作与个人表现的双重考察。他详细梳理了讨论流程，包括报到抽签、个人陈述、自由讨论等环节，并提醒同学们在讨论中既要积极贡献观点，也要善于倾听和记录他人意见。

此外，韩老师还结合往年真题，为同学们梳理了选调生考试、国考、省考等重要时间节点，建议同学们根据自身目标提前规划，有的放矢地准备。

精心打磨求职简历，精准展现个人优势

在简历制作环节，韩老师指出，一份优秀的简历应当简洁明了，以一张A4纸为佳。他建议同学们清晰列出教育背景、实习经历，并通过具体数据量化成果，充分展现个人核心竞争力与岗位匹配度。

实战模拟面试场景，真实检验求职水平

讲座结束后，同学们分为两组，分别参与“无领导小组讨论”和“结构化面试”模拟实战。在无领导小组讨论中，同学们围绕给定题目展开激烈讨论，展现了团队协作与问题解决能力；在结构化面试中，同学们从礼仪姿态到问题回答，均全情投入，力求展现最佳状态。

就业指导老师组成的评委团对每位同学的表现进行了细致点评，从专业知识、应变能力、表达沟通等多个维度提出针对性建议，帮助同学们明确优势、发现不足，为正式面试打下坚实基础。

学生反响热烈积极，活动成效显著

参与活动的同学纷纷表示受益匪浅。一位研三同学感慨道：“这次活动让我对求职有了更清晰的认识，从简历优化到面试实战，每个环节都让我收获满满，对接下来的求职更有信心了。”另一位同学也表示：“老师的讲解非常实用，模拟面试中的点评让我发现了许多之前忽略的细节，我会根据建议进一步完善自己。”

持续优化就业服务，全力护航职业发展

庄萍萍在总结中表示，学生的就业始终是水稻研究所关注的重点工作。未来，研究所将持续聚焦学生需求，整合优质资源，开展更多形式多样、内容丰富的就业指导活动，为同学们的职业生涯保驾护航，助力实现高质量充分就业。

此次就业指导系列活动的成功举办，不仅为同学们提供了实用的求职技能，更点燃了大家积极备战就业的热情，为2026届毕业生的职业启航奠定了坚实基础。

 据悉，水稻研究所接下来还将针对同学们个性化需求，开展"一对一"简历指导、就业市场拓展、专场招聘会、企业参访等系列活动，持续为毕业生就业提供精准帮扶。研究所将始终以学生发展为中心，多措并举打通就业服务"最后一公里"，助力每一位学子实现职业理想，开启人生新篇章。

所党委书记庄萍萍作就业动员

韩隽帆老师开展面试讲座

无领导小组面试模拟